根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同： 1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在申请离职后，具体可以离开的时间取决于是否处于试用期： 1. 如果劳动者处于试用期，提前3天以书面形式通...
职工医保的每月缴费金额取决于多个因素，包括您所在地的具体规定、职工的工资水平以及用人单位和职工个人的缴费比例。以下是一些基本的计算方法和考虑因素：...
单位不交社保的赔偿计算方式如下： 1. 经济补偿金 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
