单位不交社保怎么赔偿计算方法
单位不交社保的赔偿计算方式如下：
1. 经济补偿金 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 补缴社保 ：单位还需为劳动者补缴应缴未缴的社保费用。
3. 额外赔偿 ：如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费导致劳动者损失，例如失业金损失、生育待遇费用等，用人单位还应负责赔偿。
4. 罚款 ：用人单位可能会被社会保险行政部门处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
请注意，以上信息基于最新发布的法律法规，具体赔偿金额和方式可能因地区差异和具体情况而异。建议咨询专业律师或劳动监察部门获取最准确的信息
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