新员工入职试用期的时长通常根据劳动合同的期限来确定：
如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；
如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；
如果劳动合同期限是三年以上固定期限或无固定期限，试用期不得超过六个月。
另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
需要注意的是，公司《员工手册》中可能会有特定的规定，例如某些情况下试用期可以延长，但延长后的总时长不应超过法律规定的上限。
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