公司自离会有工资的吗
员工即使自离，也有权获得其应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者的工资。这意味着，只要员工提供了劳动，无论离职原因如何，公司都应当支付相应的工资。
然而，需要注意的是，如果员工自离给公司造成了经济损失，公司可能有权扣除部分工资，但扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。此外，如果员工没有按照法定程序提前通知公司，公司可能会按照旷工处理，但这并不意味着员工会失去获得工资的权利。
如果公司在员工离职时拒绝支付工资，员工可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的权益。
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