护理实习过年放假吗
护士实习生在医院实习 过年不放假复合规定吗
据国家规定，护士也要每周休息两天，这是实习过程中必须遵守的。此外，护士也有权享受法定假日的待遇。如果私人企业不给予法定假期或者没有给予三倍工资，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
请问一下实习护士过年不放假合理吗
从法律角度来看，实习护士过年不放假是不合理的。
我们是学护理的实习生在医院实习可是过年医院不给放假怎么办...
作为实习生，如果医院不给予放假，可以向劳动监察大队反映情况，并维护自己的合法权益。
护理实习生过年不放年假合法吗
根据劳动法相关规定，公司在过年期间不给予放假是违法行为。根据法定节假日的规定，用人单位应该安排劳动者休假，如果无法休假，还应支付三倍的工资。因此，护理实习生过年不放假是不合法的。
我是护理实习生医院，过年只给我们三天假期- 法律快车法律咨询
对于护理实习生来说，过年只给三天假期是不能满足法律规定的。如果你因身体原因在去年12月住院治疗并休养到今年3月1号上班，你可以在3月11号向单位申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。
临床实习过年有假期吗?
临床实习过年也是有假期的。因为临床实习是在医院进行的，具体的放假时间是由医院进行安排的。实习时间一般是跟着带教老师一起进行的，所以有些医院的实习生可能会跟着老师一起休年假。
护士马上就要过年了。我想问一下，医院不放假或者假期太少...
作为一名正在医院实习的护士，如果医院不放假或者给的假期太少，是不合理的。作为学生而且离家很远，过年是回家团聚的重要时间，所以可以提出合理的请求，希望能够获得更多的假期。
你好，我想问一下护理实习生过年医院不放假这是否合理-找法网
你好，护理实习生过年医院不放假是不合理的。根据劳动法的规定，在法定节假日期间，用人单位应该给予劳动者休假，不给予休假则需要支付三倍工资。如果遇到这样的情况，可以咨询律师来解决问题。
我是一名大专护理实习生，医院科室不放春节假期，是否合理。
作为一名大专护理实习生，医院科室不放春节假期是不合理的。根据劳动法的规定，年假期间的工资应该是平时工资的三倍。如果你认为自己的权益被侵害了，可以准备好劳动争议仲裁所需要的材料，向劳动仲裁所申请维权。
...院实习的护理实习生在国家法定节假日是有得休假的吗?-找法网
根据《全国年节及纪念日放假办法》，护理实习生在国家法定节假日是有权休假的，包括春节放假7天、清明节3天、端午节3天和中秋节3天。所以，在国家法定节假日，你可以向单位提出休假的要求。